11月8日，市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)梁榮罡一行五人蒞臨江城保安集團(tuán)檢查指導(dǎo)安全生

產(chǎn)工作。江城保安集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬卓，副總經(jīng)理高志偉，董秘、綜合辦公室主

任王富川，金融政法分公司經(jīng)理王一夫等相關(guān)管理人員出席并匯報(bào)工作。

會(huì)議速報(bào)

董事長(zhǎng)馬卓首先對(duì)公司發(fā)展歷程、當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況以及市場(chǎng)布局作簡(jiǎn)要匯報(bào)。隨后

，副總經(jīng)理高志偉就公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。他具體介紹了江城保安

公司通過(guò)實(shí)施“五級(jí)”安全生產(chǎn)管理模式，不斷完善安全生產(chǎn)體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)

責(zé)任制度，并加大安全隱患的排查力度，確保各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)。

王一夫經(jīng)理就用工困難的情況向人社局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映。他表示，由于保安工作的特殊性

，如工作時(shí)間長(zhǎng)、薪資待遇低、工作環(huán)境較差等因素，導(dǎo)致許多年輕人不愿意從事

保安工作，使得招聘難度加大。另一方面，隨著員工年齡的增長(zhǎng)，部分老員工逐漸

退休，而新員工招聘又難以為繼，導(dǎo)致員工年齡結(jié)構(gòu)偏高，給公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展帶

來(lái)了困難。

梁榮罡局長(zhǎng)聽(tīng)取匯報(bào)后，對(duì)江城保安集團(tuán)在安全生產(chǎn)方面所取得的成績(jī)

表示肯定。他指出，針對(duì)不同行業(yè)的特性，企業(yè)應(yīng)開(kāi)展具有針對(duì)性的崗前、崗中安

全教育培訓(xùn)，切實(shí)提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。同時(shí)，要進(jìn)一步加大安全

隱患的排查力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治理，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

梁局長(zhǎng)表示，對(duì)于招聘用工困難的問(wèn)題，市人社局將積極介入，通過(guò)優(yōu)化就業(yè)政策

、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、拓寬招聘渠道等多種方式，幫助企業(yè)解決用工難題。鼓勵(lì)和支持

企業(yè)創(chuàng)新用工模式，增強(qiáng)崗位的吸引力，共同應(yīng)對(duì)社會(huì)老齡化困境。市人社局將持

續(xù)關(guān)注和支持江城保安集團(tuán)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供保障！